日経ビジネス（トヨタ、JAL、小林製薬）の反省ポイント_145_辰年

畑の管理人ニンジン🥕です

大きな企業だからって、安泰とはもういかないと言われても、中の人は、知らんぷり。そんなに感じないけどね。と、やってるフリをしてるだけで、実は、、、勝ち馬気分で中身の実態は、何も変わらないってことはよくある話なんですよね笑

ずるいなーって感じますよね。羨ましいなーって感じますよね。でも、中の人は、だったらば、こっちにくれば良いじゃないって、嫌味を言ったりしてませんかねー。学歴だったり、時の運だったりで、行きたくても、行けなかった人も多いわけですからね。

これ、しょうがないと思います。でも、どこに行っても、給料の違いは、適当なものです。頑張ったらば頑張ってる分だけ、同じ職種でも違いますよね。なので、そこは、捨てて、プライドも捨てて、好きなことをやれる人を今の30代、40代は目指すべきです。私も、40代になってますからね、同じですよー☺️

組織の中身を見渡せば、シャンとして、カッコよく立ち回って、支持している側と支持されている側がいますよね。その関係が、もう腐り切っちゃってるんですよね。小さな会社だってチームで考えたらば、売り上げ1億までは社長もみんなプレーヤーです。レイヤー管理は必要ないらしいですよ！前に進む以外の施策はせずに、とにかく、形だけドンドン作っていく、考えて動いていく、それができないのは、大きな組織の中の枝組織ですね💦

まとめたがり屋さんはいます。その人に何を言っても無駄です。組織ですからね。って答えが返ってくるかもしれません。ならば、自分が自分の組織を作れば自由ですよ！

そして、話がわかる人とだけ話しましょう。

ですので、これを読んでみても、この反省ポイントを書いても、賛否両論ですよね、きっと。

役立てたい人は役立ててください。

私は少なくとも、自信がないので、会社に帰属したままですけど。起業をする準備をしてます。そのマインドがあるので、そういう風に考えてしまうだけです。どこのレイヤーに行っても、社長にならない限りは好きなようにできないことは、分かりましたからね。でも、家庭があるので、子供らの学費もあるので、老後のお金もあるので、嫁ブロックもあるので、とたくさんの言い訳の材料がありますけど、こういう話にはアンテナ張って、興味を待ち続けているだけです😙

私が今いるのは、研究開発ですからね。先日読んだカタリンカリコのワクチン開発秘話を読んでモチベを挙げているような人です。こういう人はちょっと変わってるからと思われがちです。組織としては嫌でしょーねー🤭

本人は、会社は利用するためのものだと考えてますからね、そして、やいマネージメントを学ぶところだと考えていますからね。ただ行くだけじゃなくて、そういう目線で見られる人は、色々と楽になると思います。

さてさて、記事の話に戻ると、いろんな資料がありました。これまでの不祥事とかかれている表とかもありました。けれども、結局のところ、分析見ても、「中の人が言えない体質」が、どこのレイヤーにも見え隠れしてならないでよね。

いつの時代も、出る杭は打たれる。デコボコが許されない日本の会社の気質ですかね。きちっとしてる面もあるから、品質が守られているのもあるんですけどね。いる部署にもよりますよね。

これは、一長一短なので、人の適材適所と希望のバランスをうまくマッチさせた方が良いんじゃないですかね。個性がなかったりする人が多いのでやりやすい方々もいますけどねー。

何も言わない🟰何もしない🟰何もさせない、これあってません？？

この体質が嫌な人は、歯向かいましょう！

馴染む人は、そのままの方が、偉くなれますよね😁

ついでに言うと、石油会社のグラフでしたけど、火災や事故が増えてきているんですって！

これは、なんとなく、現場へのプレッシャーの掛け方、かけ過ぎが要因っぽいですよね。人の技能が真面目さが落ちてるとも取れるし、集中してない、適当になってるともたられてしまいます。

人と人が一緒にやるんですからね、だらけない程度に、やることはやる、レイヤーの垣根なんか無くさないと、ダメだと思いますねけどね笑

先ずは、さん付けでの呼び方、メールでの書き方、名刺の形態なんかなど、から日本ビジネスは変えないといけませんかね。先輩後輩はたてて、それ以外は、サクサク楽しくやらないと、勘違いしてる人がたくさんいすぎると思いますからね😉

まー、簡単なことです、やりたいことやれる環境にするか、動くか、アクションとか言動なり見せましょう！外の人たちの声を聞いたり、真似したり、するのも勉強ですよね。それは、大きな企業にいる人の方が、いろんな人と関われるのだから本来はやりやすいはずです。デスク離れて、フラフラと歩き回りましょう。工場ならば、場内を歩き回りましょう。オフィスのヒトは休憩所で暇なヒトを見つけて、情報網を広げましょう！

それが、意外に不正を防ぐポイントかもしれません。

エンジョイ🤓