畑の管理人ニンジン🥕です
急に暖かくなったり、寒くなったり、三寒四温ですね。
じゅが芋たちも芽吹き始めております。ゴースデンウィーク前には、芽かき（主要な芽だけ残して、後は優しく抜いてあげちること）ですけど、やれたらばやる予定です。
さて、川越でも行って、食べ歩きでもしようかなーって思いましたが、結局、図書館とか地元プールでの水遊び兼ねたパパの私の美を保つためのトレーニングとなりました笑
明日からまた、ゴールデンウィークまで追い込まなくては行けませんからね。ゆっくりしたいのですがねー💤
って、ネットでYahoo!ニュースみてたらば、日本のceoの割合が出てました。
とっても参考になりましたね
30歳未満 0.2%
30代 2.9%
40代 15.7%
50代 29.2%
60代 26.6%
70代 19.9%
80代 3.3%
50代が1番知見とか溜まって試したくなったりするんでしょーねー。同時に今の職場に飽きたりするんですかねー笑
とにかく、50歳以上が81%なので、おつちやん、おばちゃん集団ですよね。
そして交代率は3.8%と低く、若返りが図られてないのが残念ですよね。
お偉いさん方と、お話する機会がある方は、感じるかもしれませんが、、、多くの方は芯を曲げないんじゃなくて、単にわがままな人が多いとも感じてますがねー笑
これみてあーって思ってしまいました。単に年代により頑固になっているだけなのかなと。違いますかね？
日本の中で働きやすを実感するのは、孤立するか、染まるかでしょうね。
でもですよ、日本って素晴らしいですよ。なーんもしなくても、対して勉強しなくても、努力はしないのは見えないので、影の努力もあるので一概には言えませんが、一定数、お給料もらえる世界もあるんですねー。
CEOの方が面倒だとか、手が回らないことをみなさん分担して、組織として、してるはずの対価なのにですね。
嫌な顔をせずにニコニコしてる人もいれば、ぼーっとしてる人もいますよね。病んでる人だって周りにはたくさんいるんですよね。
周りと比較しないことです。
悪口を言わないことです。
怒っても人やものにあたらないことです。
全部自分でやろうとすると孤立するので、「ちょっとわからないから教えてください」ってカッコつけずに、「なーんも知らないんだ」って思われるPRIDEはとりあえず忘れて、助け合つたり、人の話にあわせたり、いいね👍押してあげたりすると、CEOの方々だって、その周りの人たちだって雰囲気が少し良くなる気かしますね。
昨今は誰かの記事にもありましたが、何だかコンプライアンスで、曝け出したり、思ったことをおプラードに包んだり、言いたいことが言えなかったり、SNSで完結したクローズドクエスチョンだったり、プライバシーに入り込めなかったり、交流がちょっと、取るのが難しいし、自分を曝け出すのも難しかつたりしがちですからね。
どうか孤立しないことを祈ります🙏
世代交代も考え、諦めずに逃げたり、休んだり、隠れたり、しても良いと思いますよ☺️
最後は自分で決断はしなくては行けませんけど、悩んだら、「ドラえモンのドラドラじゃんけんで、3週連続で勝負して勝ちの数が多かったらば、決定🆗」ってのはどうですかね？
やってる人、いるかもしれませんがね笑
この話も誰かから聞いた話ですのでね。
歴史は繰り返されるし、そこに至った、歴史が、自分の決断までの歴史ですからね、語れますし、方法は同じでも、道のりは、みんな異なります。
新プロジェクトXで語れますよ笑😆
エンジョイ🤓
